O papel da liderança está cada vez mais complicado e desafiador, o líder necessariamente deve ser treinado e capacitado a cada dia, claro que a vontade e a perseverança na busca da melhoria devem ser uma característica dos lideres, sendo assim, capazes de reconhecer a necessidade desta melhoria contínua.
A humildade do líder em reconhecer que pode ser melhor a cada dia e que um líder não nasce pronto, nasce com propensão à liderança, também é uma característica dos líderes.
Quero descrever oito importantes características, além das duas citadas acima, que os líderes devem buscar e comunicar o tempo todo:
1. Os líderes devem perseguir incansavelmente a melhoria de seu “time” sendo capaz de aproveitar todos os encontros os transformado em oportunidades imperdíveis para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança;
2. Os líderes devem ser persistentes em comunicar a visão e a missão da organização, não só para que as pessoas compreendam, mas que elas sejam capazes de respirar e viver, sejam capazes de inseri-las em seus DNA´s;
3. Os líderes devem ser capazes de se posicionar em cada Função estratégica da organização, se colocando no lugar de cada colaborador, transpirando energia e otimismo, mesmo em situações difíceis;
4. Os líderes devem ser capazes de reconhecer os méritos alheios, mantendo a ética, a transparência e a clareza;
5. Os líderes devem ser capazes de tomar decisões difíceis e impopulares, para garantir a guarda da visão e da missão, agindo com base nos instintos.
6. Os líderes devem ser capazes de serem céticos o bastante para questionar tudo e todos o tempo, esforçando-se para que seus questionamentos sejam respondidos com ações , as positivas possíveis;
7. Os liderem devem ser capazes de assumir riscos, ter um espírito empreendedor e ensinar o tempo todo, inclusive por intermédio dos exemplos;
8. Os líderes devem comemorar, sempre!!
Enfim, dez importantes características de um bom líder e que devem ser trabalhadas pelos líderes e por aqueles que anseiam a liderança.
Profº Claudio Zanutim.
http://www.claudiozanutim.com/
A humildade do líder em reconhecer que pode ser melhor a cada dia e que um líder não nasce pronto, nasce com propensão à liderança, também é uma característica dos líderes.
Quero descrever oito importantes características, além das duas citadas acima, que os líderes devem buscar e comunicar o tempo todo:
1. Os líderes devem perseguir incansavelmente a melhoria de seu “time” sendo capaz de aproveitar todos os encontros os transformado em oportunidades imperdíveis para avaliar, treinar e reforçar a autoconfiança;
2. Os líderes devem ser persistentes em comunicar a visão e a missão da organização, não só para que as pessoas compreendam, mas que elas sejam capazes de respirar e viver, sejam capazes de inseri-las em seus DNA´s;
3. Os líderes devem ser capazes de se posicionar em cada Função estratégica da organização, se colocando no lugar de cada colaborador, transpirando energia e otimismo, mesmo em situações difíceis;
4. Os líderes devem ser capazes de reconhecer os méritos alheios, mantendo a ética, a transparência e a clareza;
5. Os líderes devem ser capazes de tomar decisões difíceis e impopulares, para garantir a guarda da visão e da missão, agindo com base nos instintos.
6. Os líderes devem ser capazes de serem céticos o bastante para questionar tudo e todos o tempo, esforçando-se para que seus questionamentos sejam respondidos com ações , as positivas possíveis;
7. Os liderem devem ser capazes de assumir riscos, ter um espírito empreendedor e ensinar o tempo todo, inclusive por intermédio dos exemplos;
8. Os líderes devem comemorar, sempre!!
Enfim, dez importantes características de um bom líder e que devem ser trabalhadas pelos líderes e por aqueles que anseiam a liderança.
Profº Claudio Zanutim.
http://www.claudiozanutim.com/