Mentoring é um termo inglês, normalmente traduzido
como "tutoria", "mentoria", ou "apadrinhamento".
O mentoring é uma ferramenta de desenvolvimento profissional e
consiste em uma pessoa experiente ajudar outra menos experiente.
O coaching ajuda a aprender;
ao invés de ensinar, o cliente tem as melhores respostas; o coach tem as
melhores perguntas.
Detalhes sobre Mentoria
Mentoria: Processo contínuo
detransmissão de conhecimentos, bagagem de vida e
experiências com o objetivo de facilitar o autoconhecimento
de cada um de aperfeiçoar as habilidades de liderança, gestão
do eu e relacionamentos.
Nessa
relação o mentor não dita regras, mas conduz processos. Permite que os pupilos
o conheçam como ele é. Usa suas fraquezas para fortalecê-los e suas fortalezas
para direcioná-los e protegê-los.
Um mentor
necessariamente tem conteúdo. É alguém que é capacitado em temas específicos,
humilde para ensinar, desprovido de ganância e portador de grande sabedoria.
Um mentor conecta-se com propósitos, não
somente com pessoas.
Diferenças do Coaching para Mentoria:
Coaching trabalha fornecendo
"ferramentas" e fazendo perguntas, com objetivo de aprimorar o
seu raciocínio para que a sua produtividade seja melhor;
Mentoring trabalha com orientações e
conselhos, com foco de ajudar você a conquistar mais rapidamente o seu
objetivo.
Fonte:
Lidere Coaching