Mentoria: Processo contínuo de transmissão de conhecimentos, bagagem de vida e experiências com o
objetivo de facilitar o autoconhecimento de cada um de
aperfeiçoar as habilidades de liderança, gestão do eu e relacionamentos.
Nessa relação o mentor não dita regras, mas conduz
processos. Permite que os pupilos o conheçam como ele é. Usa suas fraquezas
para fortalecê-los e suas fortalezas para direcioná-los e protegê-los.
Um mentor necessariamente tem conteúdo. É alguém que
é capacitado em temas específicos, humilde para ensinar, desprovido de ganância
e portador de grande sabedoria.
Um mentor conecta-se com propósitos, não somente com
pessoas.
Diferenças do Coaching para Mentoria:
Coaching trabalha fornecendo
"ferramentas" e fazendo perguntas, com objetivo de aprimorar o
seu raciocínio para que a sua produtividade seja melhor;
Mentoring trabalha com orientações e
conselhos, com foco de ajudar você a conquistar mais rapidamente o seu
objetivo.
Fonte: Lidere Coaching